söndag 12 september 2010

Ungdomsdiskriminering

Alliansen vill införa en "lärlingsprovanställning" för ungdomar under 23 år. Detta, tror man, ska göra det lättare att få jobb.

Kan inte undgå att förundras. Varför skulle det bli lättare att få jobb för att det blir lättare att avskeda? Det blir det inte.

Vad det däremot blir är försämrad trygghet för ungdomar som lyckats ta sig in på arbetsmarknaden. Unga ska lära sig redan från början att stå med mössan i handen. Vem vågar kräva sin rätt? Vem vågar anmärka på dålig arbetsmiljö eller taskiga anställningsvillkor. Vem vågar begära avtalsenligt lön? Vem vågar gå med i facket? Inte de unga i alla fall. Det är den första kontakten ungdomar ska ha med arbetsmarknaden. Det är tydligt att arbetarungar ska fostras att veta sin plats redan från början.

Företagarna jublar förstås. Ett smidigt sätt att sätta båda kollektivavtal och diskrimineringslagstiftning ur spel.

Det kan inte vara svårare för en arbetsgivare att bedöma en ung människas lämplighet för ett jobb än det är att bedöma en äldre, säger LOs ungdomssekreterare Sandra Viktor. Sant!

1 kommentar:

  1. Nä, allt var inte bra på sossarnas tid. Men det blir definitivt inte bättre av att man försämrar. Det ligger liksom i sakens natur att det blir sämre när man inför försämringar, och det är ju det Alliansen har gjort, i alla fall för de grupper som länkarna ovan handlar om.

    Rejält bättre har dock de rikaste fått det under Alliansens tid, på bekostnad av de som är svagast.

    SvaraRadera