måndag 6 september 2010

Vem ska bära risken?

Läser på Sveriges Radios hemsida att Allianspartierna vill hjälpa företag som gör uppsägningar i strid mot LAS när de ligger i strid med facket om uppsägningens giltighet.

Föga förvånande är det fackfientlighetsföreträdaren nummer ett - Maud Olofsson som uttalar sig. Alliansen vill att den anställde ska gå på a-kassa om det uppkommer tvist om en uppsägnings giltighet. Jag trodde att arbetslöshetskassan var en omställningsförsäkring vid arbetslöshet, inte att den skulle finansiera arbetsgivare som säger upp anställda på felaktiga grunder.

Det finns en tämligen klar praxis vad som är saklig grund för uppsägning. Vi har dessutom kompetenta fackföreningar som (till skillnad mot de flesta enskilda arbetsgivarna) har koll på arbetsrätten. Om en arbetsgivare trots praxis, och trots fackliga förhandlingar väljer att stå fast vid en uppsägning är det inte rimligt att den anställde ska bära risken och att dennes arbetslöshetskassas medlemmar ska ta den ekonomiska smällen.

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar